人事箴言
| 人事箴言之二 （此文已搬到新家） | 2006-12-30 11:03 |
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人事箴言之二 变幻的时代，出现了越来越多的职业机会和变数， 它给我们带来机遇和诱惑的同时，也带来了更多的困惑与迷茫。 许多人开始意识到：职业生涯规划，这一“人生地图”对个人的发展是多么的重要。 我们把各种测试奉为圣经；我们对各类职业生涯测评趋之若鹜。 但我们常常在追寻方向的同时，迷失了自己，忘记了走好脚下的路。 也许中国职业生涯设计第一品牌人物徐小平的一段话能给我们有所启发： 假如你一开始就想做比尔，学哲学的一上来就想超过黑格尔，忽略手头的工作， 最终可能一事无成。 可以骑驴找马，但不要虐待那头驴。 | |
| 阅读全文 | 木师傅 | 491次浏览 1篇评论 | 分类：人事箴言 | |
| 人力资源名言、小故事等 （此文已搬到新家） | 2006-12-05 10:34 |
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松下幸之助：松下生产人，同时生产机器。 惠普创始人比尔.休利特：每个人都是一个潜在的人才，只要给他们创造合适的环境，他们都可以成为现实的人才。 卡耐基：“带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有个更好的工厂”。 人力资源部门的工作总结起来只有一句话：把合适的人放在合适的位置上。 1950年，中国火箭之父钱学森费尽周折辗转回国，美军海军部长闻知后暴跳如雷：“为什么放他走，他一个人顶八个师”。 | |
| 阅读全文 | 木师傅 | 1040次浏览 0篇评论 | 分类：人事箴言 | |
